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沈曙虹 | 核心理念:園所文化的靈魂


一種理論需要有核心理念作為“紅線”來(lái)貫穿和統(tǒng)領(lǐng),一所幼兒園的辦園價(jià)值觀體系及實(shí)踐發(fā)展同樣也需要它。什么是核心理念?文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn),雖然教育研究者和實(shí)踐者對(duì)這個(gè)概念的使用十分頻繁,但真正從學(xué)理上對(duì)它進(jìn)行探討和界定的卻極少。曾有人認(rèn)為核心理念反映學(xué)校(幼兒園)的價(jià)值取向和目標(biāo)追求,是學(xué)校(幼兒園)教育思想和教育模式的哲學(xué)概括,它凝煉而鮮明地回答一所學(xué)校(幼兒園)“舉什么旗”、“走什么路”、“辦什么校(園)”、“育什么人”的根本問(wèn)題。我認(rèn)為這個(gè)闡釋雖然總體比較準(zhǔn)確,但似乎還是有點(diǎn)寬泛。根據(jù)我在《辦園理念:指引辦園方向的觀念體系》談到的作為本體觀的核心理念在幼兒園理念體系中的地位的思考,我認(rèn)為核心理念是幼兒園教育教學(xué)與管理服務(wù)活動(dòng)的最高指導(dǎo)思想與最根本的價(jià)值追求,是貫穿于所有辦園理念、辦園行為和辦園環(huán)境建設(shè)的質(zhì)的規(guī)定,是園所文化的靈魂。


我認(rèn)為,一個(gè)理念要成為幼兒園發(fā)展的“核心”,關(guān)鍵是必須具備這些基本要素:
一是本質(zhì)性,就是能對(duì)辦園思想進(jìn)行最抽象、最深刻的概括。組織文化研究的代表性人物沙因認(rèn)為,居于文化最深層的是“假設(shè)”,所有價(jià)值觀以及行為和生活方式都建立在這個(gè)假設(shè)之上。比如儒家思想就是基于“性本善”的假設(shè),所以孔子才建立了“仁學(xué)”,才倡導(dǎo)要愛(ài)人、立人、達(dá)人;基督教文化則是基于“原罪人”的假設(shè),認(rèn)為人生來(lái)就有罪,所以只有活著的時(shí)候樂(lè)善好施、贖清自身的所有罪過(guò),死后才能升入天堂。這里的“假設(shè)”就可以理解為是各自文化的本質(zhì)。以學(xué)校為例,有的學(xué)校認(rèn)為學(xué)生時(shí)代應(yīng)是一段快樂(lè)的旅程,有的學(xué)校則認(rèn)為讀書(shū)改變命運(yùn),仍然抱持“吃得苦中苦方為人上人”的思想,于是在對(duì)教育本質(zhì)不同的假設(shè)之下,學(xué)校的辦學(xué)思想以致整個(gè)辦學(xué)行為方式都會(huì)體現(xiàn)出不同的形態(tài)。
二是適切性,就是契合幼兒園辦園的傳統(tǒng)、實(shí)態(tài)和愿景。這是園所文化建設(shè)的生命線,自然也成為核心理念策劃必需的條件。核心理念一定是為各自幼兒園量身定制的,一定要符合這個(gè)幼兒園的辦園屬性、傳統(tǒng)積淀、文化氣質(zhì)、發(fā)展方向等。就以語(yǔ)言表述的風(fēng)格來(lái)說(shuō),比如一所歷史悠久的老園,其核心理念的表達(dá)就要相對(duì)體現(xiàn)出厚重感,不宜過(guò)于“小清新”。至于內(nèi)涵,那更是必須在本園的文化土壤里篩選、凝煉和表述。如今有少數(shù)文化設(shè)計(jì)公司向不同的校(園)兜售相同或相似的理念,一套方案能賣幾家,這是很不負(fù)責(zé)任的行為?!斑m切性”意味著,幼兒園核心理念策劃只能是一對(duì)一的“手工業(yè)”,不可能“批量生產(chǎn)”,也不可以隨意移植或照搬他人。
三是差異性,就是具備有異于其他幼兒園的獨(dú)特呈現(xiàn)。前面的“適切性”是從幼兒園自身來(lái)說(shuō)的,這里的“差異性”是從幼兒園之間的比較來(lái)說(shuō)的。按理,追求了本質(zhì)性和適切性,自然就會(huì)形成差異性,但事實(shí)卻并非如此,縱觀如今的辦園理念,說(shuō)句不客氣的話,人云亦云、說(shuō)“普通話”的現(xiàn)象不在少數(shù)。你可能覺(jué)得“和諧發(fā)展”、“愉快成長(zhǎng)”是自己幼兒園最本質(zhì)的追求,但當(dāng)某一天你突然發(fā)現(xiàn)原來(lái)有那么多幼兒園都在一條聲地呼喊著“和諧發(fā)展”、“愉快成長(zhǎng)”,就如同你精心挑選的一件時(shí)裝卻處處與人撞衫時(shí),你將有何感受?會(huì)作何考慮、作何選擇?在萬(wàn)綠叢中尋找一棵樹(shù)何其之難,但若要從中尋找一朵紅花,結(jié)果將會(huì)怎樣?差異性就意味著,我們的核心理念必須要說(shuō)與眾不同的“方言”,只有你這個(gè)園所文化的“魂”足夠特,在它貫穿下的理念體系才可能更具有園本特征。
四是統(tǒng)領(lǐng)性,就是能覆蓋幼兒園工作的所有方面。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單,你的核心理念要想領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的所有工作,你就必須讓它有最大的外延,有最大的包容性。比如有幼兒園提出“為孩子終身幸福奠基”這類口號(hào),假設(shè)你將它作為幼兒園最高的價(jià)值追求,那它在“統(tǒng)領(lǐng)性”方面顯然就有問(wèn)題了。且不說(shuō)這個(gè)口號(hào)只注重未來(lái)而忽略了當(dāng)下,單就教師在其中缺位這一點(diǎn),便十分不妥。我們不去爭(zhēng)論在幼兒園發(fā)展中教師和兒童究竟誰(shuí)是第一位、誰(shuí)是第二位,但教師發(fā)展本身也應(yīng)該是幼兒園發(fā)展的目的,而不僅僅是兒童發(fā)展的前提、條件、手段和工具。在這里,真正具備統(tǒng)領(lǐng)性要素的理念應(yīng)該是著眼于師幼的共同發(fā)展。
五是超越性,就是能夠成為脫離時(shí)間束縛的“永恒”存在。雖說(shuō)我們也知道“變化是這個(gè)時(shí)代唯一恒久不變的東西”,也知道文化的延續(xù)性有時(shí)也可能表現(xiàn)為滯后性,但核心理念作為幼兒園的文化基因,在理論上說(shuō)應(yīng)該是貫穿幼兒園發(fā)展始終的,所以我們期望它能夠相對(duì)穩(wěn)定,能夠長(zhǎng)期統(tǒng)領(lǐng)與支撐辦園行為。例如儒家思想自孔子以來(lái)不斷有所演化,包括程朱理學(xué),包括陽(yáng)明心學(xué),包括當(dāng)代儒學(xué),但它的核心“仁”字始終沒(méi)變,只是不同時(shí)代對(duì)它有不同的理解而已。我們可以隨著實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的深化去不斷對(duì)幼兒園核心理念進(jìn)行新的解讀,去豐富它的內(nèi)涵,不斷給它注入時(shí)代的活力,以確保它在延續(xù)的基礎(chǔ)上有效發(fā)展。
園所文化的生命力究竟體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在它深刻的、豐富的、獨(dú)特的文化個(gè)性。而要建立起這種戰(zhàn)略個(gè)性,最首要的工作,最重要的工作,如果用兩個(gè)字來(lái)概括,那就是“招魂”,就是確立鮮明而園本化的核心理念。只要我們真正確立了科學(xué)的核心理念,并把它作為貫穿幼兒園所有辦園思想的紅線,再加上行為系統(tǒng)的完全跟進(jìn),加上物質(zhì)形態(tài)的完美展現(xiàn),使辦園的理念、行為和環(huán)境建設(shè)形成由核心理念統(tǒng)領(lǐng)的一個(gè)完整的、環(huán)環(huán)相扣的“體系鏈”,那么園所文化就必定具備鮮明的個(gè)性,從而使其文化力大大提升,使辦園的綜合水平大大提高。甚至可以這么說(shuō),核心理念的確立,是整個(gè)園所文化戰(zhàn)略策劃中最核心、最重要的工作。
核心理念既是對(duì)幼兒園所有辦園思想的最本質(zhì)的抽象,同時(shí)它也是一個(gè)具體的概念,也就是說(shuō)它可能是一兩個(gè)詞組、一兩個(gè)詞甚至只有一個(gè)字。這里順便說(shuō)一下,為什么要將核心理念表述為概念,而不是用一個(gè)判斷短句,不是用一段文字?因?yàn)檫壿媽W(xué)上有一個(gè)基本定理:內(nèi)涵越大外延越小,反之內(nèi)涵越小外延就越大。我們前面說(shuō)到統(tǒng)領(lǐng)性的問(wèn)題,如果用短句或句組,要表達(dá)的內(nèi)涵就增加了,那么它的涵蓋面就可能受到影響;要體現(xiàn)出最廣泛的統(tǒng)領(lǐng)性,要進(jìn)行最本質(zhì)的概括,最好的表述方式就是用概念,就是用詞或詞組。